2024 年度民主生活会：“四个对照”方面，存在问题+原因剖析+整改措施，原因分析入木三分，措施举措切实可行！

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一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

1. 金融政策解读不够深入。在研究和贯彻国家金融监管政策时，存在重操作轻政策的倾向。例如，在推进数字人民币试点工作时，过分关注技术层面的实现，而对其背后体现的国家金融主权、防范金融风险等重大战略意义理解不够透彻。
2. 金融安全意识有待加强。面对国际金融市场波动和地缘政治风险，对金融安全重要性的认识不够深刻。在部分跨境金融业务开展过程中，过分注重业务规模增长，对潜在的金融风险和政治风险考虑不够周全。
3. 理论学习存在短板。对金融改革开放新政策的学习不够系统全面，特别是在服务实体经济、防范化解重大金融风险等方面的理论学习存在断层。如在推进普惠金融过程中，对相关政策文件的学习仅停留在表面，未能深入理解其精神实质。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

1. 服务意识需要提升。在推进业务发展时，存在重指标轻服务的现象。例如，在落实小微企业金融服务政策时，过分关注贷款规模的增长，而对企业实际困难和需求关注不够，服务质效有待提高。
2. 工作作风不够扎实。对一些重点工作缺乏持续跟进和深入调研。比如，在推进网点转型升级过程中，前期规划部署较为充分，但后续推进力度不够，导致一些创新措施未能真正落地见效。
3. 廉洁从业要求执行不够严格。在客户往来中，有时未能严格遵守廉洁从业各项规定，存在模糊地带。如在参加客户活动时，未能严格把控礼品接受标准，存在廉洁风险。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

1. 金融创新动力不足。面对金融科技发展带来的机遇和挑战，创新意识和行动力不够。例如，在发展线上金融服务时，过分依赖传统业务模式，对新技术应用持观望态度，导致数字化转型进度滞后。
2. 担当精神有待加强。在处理授信业务时，存在"怕担责"心理，遇到困难企业融资需求，倾向于采取保守策略，未能充分发挥金融支持实体经济的作用。
3. 风险防控意识不够到位。在追求业务发展的过程中，对合规风险和操作风险的防范不够充分。如在开展新业务时，风险评估不够全面，内控措施不够完善。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

1. 党建工作与业务发展融合不够。在推进支部建设过程中，未能很好地将党建工作与金融主责主业相结合，存在"两张皮"现象。
2. 人才培养机制不够完善。对年轻干部的培养缺乏系统规划，专业技能提升与党性修养培育未能有机结合。
3. 合规文化建设力度不够。在培育合规文化过程中，宣传教育方式单一，说服力和感染力不够，员工合规意识有待提升。

二、问题原因分析

（一）思想认识层面

1. 金融工作政治属性认识不足。过分关注经营指标和业务发展，对金融工作在国家经济安全中的重要地位认识不深，对金融风险的系统性、传导性认识不够，导致政治站位不够高。
2. 市场意识与责任担当存在偏差。过度强调市场效益，对金融服务实体经济、服务民生的社会责任重视不够。在业务决策时，常常因追求短期效益而忽视长远发展和社会效益。
3. 创新意识与风险意识失衡。面对金融创新和科技发展，要么过于保守畏惧，要么盲目跟风，缺乏科学研判和理性决策能力。对风险的认识存在片面性，有时过分强调某一方面而忽视整体风险防控。

（二）能力建设层面

1. 专业素养有待提升。金融市场瞬息万变，但个人在持续学习、知识更新方面投入不够，对新业态、新模式研究不足，专业能力跟不上形势发展需要。
2. 科技应用能力不足。对金融科技的发展趋势把握不准，在数字化转型过程中主动学习不够、实践不足，导致创新能力受限。

（三）作风建设层面

1. 工作作风存在松懈。习惯于按部就班、墨守成规，缺乏开拓进取精神。面对困难和挑战时，担当作为不够，存在等待观望心理。
2. 群众观念淡化。服务意识不够强，对基层客户和员工的需求关注不够，调查研究不深入，导致一些政策措施难以落地。

三、整改措施及计划

（一）强化政治理论学习，提升政治站位

1. 建立季度理论学习清单，将党的创新理论与金融工作实际相结合，特别是深入学习金融安全、防范风险等重要论述。
2. 每月组织一次金融政策专题研讨，深入解读监管政策精神，提升政策执行力。 【时间：即日起，持续推进】

（二）完善规范化管理，强化风险防控

1. 修订完善各项业务管理制度，建立风险预警机制，定期开展风险排查。
2. 组织开展合规文化建设活动，将合规意识融入日常工作。
3. 建立重大业务决策风险评估机制，确保创新发展与风险控制相统一。 【时间：2025年3-6月完成制度建设，持续推进】

（三）创新工作方法，提升服务质效

1. 开展"数字化转型提升月"活动，通过专题培训、案例分享等方式，提升科技应用能力。
2. 建立客户需求快速响应机制，完善服务评价体系，提高服务精准度。
3. 实施"青年骨干培育计划"，为年轻干部搭建成长平台。 【时间：2025年4-9月重点推进】

（四）加强基层调研，密切联系群众

1. 建立领导干部基层联系点制度，每季度深入基层开展调研。
2. 开展"金融服务进社区"活动，收集基层意见建议。
3. 完善员工合理化建议收集和采纳机制。 【时间：2025年全年持续推进】

上述整改措施将纳入年度工作计划，建立台账管理，定期检查评估，确保各项措施落到实处。在推进过程中，我将以身作则，率先垂范，以实际行动推动各项工作取得成效。