民主生活会组织生活会批评与自我批评意见（2025年3月版）必收藏

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1. 工作重业务轻党建，未能充分发挥党建引领作用，对支部建设投入的时间和精力不足。
2. 决策过程中有时缺乏民主集中，部分重要事项未充分征求基层党员意见，存在"一言堂"倾向。
3. 对员工思想政治教育不够重视，学习贯彻上级政策文件流于形式，未能深入基层了解员工思想动态。
4. 业务发展与合规管理平衡不足，为追求短期业绩有时放松风险管控标准。
5. 对基层党员干部考核机制不够完善，奖惩措施执行不到位，影响积极性和公平性。
6. 党风廉政建设责任落实不够彻底，对重点领域和关键环节的监督不够严格。
7. 工作作风存在急躁情绪，有时要求基层在短时间内完成难度较大的任务，考虑不够周全。
8. 对客户投诉和员工合理建议重视不足，解决问题的效率和质量有待提高。
9. 批评与自我批评开展不够经常，对存在问题的同志提醒警示不够及时。
10. 对员工培训和职业发展关注不足，人才培养机制不够健全，导致人才流失。
11. 调查研究工作深度不够，对市场变化和客户需求把握不够精准，影响经营决策。
12. 工作中存在形式主义、官僚主义倾向，一些会议和活动实效性不强。
13. 执行上级决策部署不够坚决，有选择性执行的现象，党中央和上级行决策在基层落实不够到位。
14. 对员工关心关爱不够，对困难员工的帮扶力度不足，组织凝聚力有待增强。
15. 创新意识和能力不足，业务和管理模式创新不够，对数字化转型推进不够坚决。
16. 与地方政府、企业和社区沟通合作不够密切，支行社会责任履行有待加强。
17. 党务工作与业务工作融合不够，未能充分发挥党员先锋模范作用。
18. 廉洁自律方面存在薄弱环节，对亲属和身边工作人员约束管理不够严格。
19. 团队协作意识不够强，部门之间存在壁垒，资源共享和业务协同不足。
20. 个人理论学习不够系统深入，业务知识更新不够及时，专业能力有待提升。